ข้ามไปยังเนื้อหา
Triple I HR

Pay Compass

เครื่องมือตัดสินใจเรื่องเงินเดือน ที่ทีม HR ใช้ต่อได้เอง

วางพนักงานบนโครงสร้างเงินเดือนใหม่ เลือกวิธีดูแลรายคนพร้อมเห็นต้นทุนเต็ม และให้ผู้บริหารเห็นงบที่เปลี่ยนก่อนอนุมัติ

หน้าภาพรวมของ Pay Compass

ไฟล์เดียว

เปิดผ่านเบราว์เซอร์ได้ทันที

ไม่ต้องติดตั้ง

ไม่ต้องมีเซิร์ฟเวอร์

ไม่เชื่อมระบบ Payroll

ข้อมูลอยู่กับองค์กรของคุณ

มาพร้อมคู่มือ

ทีม HR ใช้ต่อได้เองหลังจบโครงการ

เห็นภาพ

เห็นว่าใครอยู่ตรงไหนบนโครงสร้างใหม่ ก่อนตัดสินใจ

วางพนักงานทุกคนบนช่วงเงินเดือนของระดับงานตัวเอง แล้วแยกให้เห็นชัดว่าใครอยู่ในช่วง ใครเกินเพดาน ใครต่ำกว่าช่วง

ภาพรวมทั้งองค์กรในหน้าเดียว

โครงสร้างเงินเดือนที่ออกแบบแล้วและสถานะของพนักงานแต่ละกลุ่มอยู่ในหน้าเดียวกัน HR ไม่ต้องไล่เปิดหลายไฟล์เพื่อตอบผู้บริหารว่า "แล้วพนักงานเราอยู่ตรงไหน"

หน้าภาพรวมของ Pay Compass แสดงจำนวนพนักงานที่อยู่ในช่วง เกินเพดาน และต่ำกว่าช่วง

ตัดสินใจ

ให้ผู้บริหารเห็นงบที่เปลี่ยน ก่อนเซ็นอนุมัติ

ตัวเลขที่ผู้บริหารต้องใช้ตัดสินใจอยู่ในหน้าเดียว อ่านได้โดยไม่ต้องเข้าใจโครงสร้างเงินเดือนทั้งหมด

มุมมองผู้บริหาร

สรุปสัดส่วนพนักงานแต่ละกลุ่มและผลกระทบต่องบประมาณรายปี เพื่อให้ประชุมอนุมัติเข้าใจภาพรวมได้เร็วขึ้น

หน้ามุมมองผู้บริหาร แสดงสุขภาพพอร์ตพนักงานและผลกระทบต่องบประมาณ

วางแผน

ใช้ต่อได้ทุกปีหลังจบโครงการ

หลังโครงการจบ ทีม HR ใช้ Pay Compass ดูแลโครงสร้างต่อ ทั้งตอนรับคนใหม่ ตอนวางงบ และตอนอัปเดตรายชื่อพนักงานประจำปี

ต้นทุนแรงงานตามระดับงาน

เห็นว่าต้นทุนแรงงานกระจุกอยู่ที่ระดับไหน ใช้ประกอบการวางงบประมาณและคุยกับผู้บริหารด้วยภาพเดียวกัน

หน้าต้นทุนแรงงานตามระดับงาน

บริการที่เกี่ยวข้อง

Pay Compass เป็นส่วนหนึ่งของระบบ HR ที่เชื่อมกัน

ออกแบบโครงสร้างเงินเดือน

ออกแบบโครงสร้างเงินเดือนให้จ่ายตามคุณค่าของงาน

ดูรายละเอียด →

ระบบบริหารผลการปฏิบัติงานเชิงกลยุทธ์ (SPMS)

ระบบประเมินผลและตัวชี้วัดที่เชื่อมเป้าหมายองค์กรลงสู่ทุกตำแหน่งงาน

ดูรายละเอียด →

Smart JD

เชื่อมบทบาทหน้าที่และความรับผิดชอบเข้ากับผลลัพธ์ที่องค์กรต้องการ ใช้ได้ทั้งในการสรรหา การประเมินผลงาน และการพัฒนาคน

ดูรายละเอียด →

แพ็กเกจและราคา

เลือกแพ็กเกจ Pay Compass

Lite สำหรับองค์กรที่อยากทำเองในบริษัท ราคาต่อปี แบ่งตามจำนวนพนักงาน

Lite ไม่เกิน 300 คน

14,900 บาทต่อปี

ไม่รวม VAT

ชำระด้วยการโอนเงิน เราออกใบเสนอราคาให้ตามจำนวนพนักงานของคุณ

ขอใบเสนอราคา →

Lite ทุกระดับรวม

  • ใช้กับโครงสร้างเงินเดือนของบริษัทเอง กรอกโครงสร้างที่มีอยู่ หรือสร้างโครงสร้างพื้นฐานจากเงินเดือนจริงของบริษัท (ไม่มีข้อมูลตลาด ไม่มีการประเมินค่างาน)
  • ดูภาพรวม สถานะรายคนว่าอยู่ในช่วง เกินเพดาน หรือต่ำกว่าช่วง สรุปผู้บริหาร และต้นทุนค่าจ้างตามระดับ
  • ทางแก้มาตรฐานหนึ่งทางต่อกรณี พร้อมต้นทุนรวม
  • ส่งออก PDF และ Excel พร้อมไฟล์สำรอง
  • คู่มือการใช้งาน และตอบอีเมลเรื่องวิธีใช้

Full คู่กับโครงการที่ปรึกษา

สำหรับองค์กรที่จ้าง Triple I ออกแบบโครงสร้างเงินเดือน ได้ใช้ Pay Compass เวอร์ชัน Full ร่วมกับโครงการ มีทางเลือกรายคน ตัวจำลองการขึ้นเงินเดือน กระบอกเงินเดือนพนักงานใหม่ และการประเมินค่างาน ซึ่งไม่มีในชุด Lite

นัดคุยฟรี 30 นาที →

Full Care ต่ออายุหลังปีแรก

สำหรับลูกค้า Full หลังปีแรก รวมการปรับกระบอกเงินเดือนปีละครั้ง ตอบคำถามประมาณ 2 ชั่วโมง และอัปเดตโปรแกรม

Full Care องค์กรขนาดกลาง

20,000 บาทต่อปี

ไม่รวม VAT

ชำระด้วยการโอนเงิน เราออกใบเสนอราคาตามแพ็กเกจของคุณ

ขอใบเสนอราคา →

Full Care องค์กรขนาดใหญ่

60,000 บาทต่อปี

ไม่รวม VAT

ชำระด้วยการโอนเงิน เราออกใบเสนอราคาตามแพ็กเกจของคุณ

ขอใบเสนอราคา →

ได้รับพร้อมโครงการ

Pay Compass ส่งมอบพร้อมโครงสร้างเงินเดือน

  • โครงสร้างเงินเดือนและตารางประกอบ
  • Pay Compass สร้างจากข้อมูลองค์กรคุณ
  • รายงานสรุปและแผนดูแลพนักงานรายคน
  • คู่มือการใช้งาน

คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับ Pay Compass

Pay Compass คืออะไร?

เป็นเครื่องมือตัดสินใจเรื่องเงินเดือนที่ Triple I ส่งมอบพร้อมโครงการออกแบบโครงสร้างเงินเดือน ใช้วางพนักงานบนช่วงเงินเดือนใหม่ เลือกวิธีดูแลรายคน และให้ผู้บริหารเห็นงบที่เปลี่ยนก่อนอนุมัติ

ต้องติดตั้งโปรแกรมหรือเชื่อมกับระบบ Payroll ไหม?

ไม่ต้อง เครื่องมือเป็นไฟล์เดียวที่เปิดผ่านเบราว์เซอร์ ไม่ต้องมีเซิร์ฟเวอร์ และไม่เชื่อมต่อกับระบบ Payroll ขององค์กร

ซื้อ Pay Compass แยกจากโครงการได้ไหม?

ได้ มีแพ็กเกจ Lite สำหรับองค์กรที่อยากทำเองในบริษัท แบ่งตามจำนวนพนักงาน ส่วนเวอร์ชัน Full ใช้ร่วมกับโครงการออกแบบโครงสร้างเงินเดือนของ Triple I ดูแพ็กเกจและราคาได้ในหัวข้อแพ็กเกจและราคาด้านบน

ค่าบริการเท่าไหร่?

Pay Compass Lite ราคาต่อปี ยังไม่รวม VAT ไม่เกิน 50 คน 5,900 บาท ไม่เกิน 150 คน 9,900 บาท และไม่เกิน 300 คน 14,900 บาท ส่วนบริการออกแบบโครงสร้างเงินเดือนสำหรับ SME เริ่มต้น 200,000 บาท ใช้เวลา 3 เดือน และ On-site รวม 6 วัน ราคาจริงขึ้นอยู่กับขนาดองค์กรและขอบเขตของงาน

อยากเห็น Pay Compass กับข้อมูลพนักงานขององค์กรคุณ?

นัดคุย 30 นาทีฟรี เราจะอธิบายว่าเครื่องมือทำงานกับข้อมูลของคุณอย่างไร

นัดคุยฟรี 30 นาที
โทร LINE นัดคุย