บริการ

เลือกบริการที่ตรงกับโจทย์ของคุณ

The 2R Framework คือบริการเรือธงของเรา — รวมโครงสร้างเงินเดือนและระบบประเมินผลไว้ในโครงการเดียว หรือเลือกบริการที่ตรงกับโจทย์ของคุณได้เลย

รวมโครงสร้างเงินเดือนและระบบประเมินผลเชิงกลยุทธ์เป็นระบบเดียว — Right Pay, Right Performance ออกแบบให้เชื่อมกันตั้งแต่แรก บริการเรือธงของเรา

รวมโครงสร้างเงินเดือน ระบบประเมินผล และ Smart JD เป็นระบบเดียวที่เชื่อมกัน — Right Pay, Right Performance, Right Role ครบทุกมิติในโครงการเดียว

ออกแบบโครงสร้างเงินเดือนที่ลงทุนค่าตอบแทนตามคุณค่าของงานจริง ไม่ใช่ตามอายุงาน

ระบบประเมินผลและตัวชี้วัดที่เชื่อมเป้าหมายองค์กรลงสู่ทุกตำแหน่งงาน

เชื่อมบทบาทหน้าที่ ความรับผิดชอบ เข้ากับผลลัพธ์ที่องค์กรต้องการ ใช้ได้จริงทั้งในการสรรหา การประเมินผลงาน และการพัฒนาคน

ไม่แน่ใจ? ดูที่นี่

บริการไหนตรงกับสถานการณ์ที่คุณกำลังเจออยู่

สถานการณ์	บริการที่แนะนำ
อยากวางโครงสร้างเงินเดือนและระบบประเมินผลให้เชื่อมกัน เป็นระบบเดียวในโครงการเดียว	The 2R Framework
อยากวางระบบจ่ายค่าตอบแทน การประเมินผลงาน และ JD ให้เชื่อมกันทั้งหมดในคราวเดียว	The 3R Framework
เงินเดือนเริ่มควบคุมไม่ได้ และพนักงานเริ่มรู้สึกว่าไม่ยุติธรรม	ออกแบบโครงสร้างเงินเดือน
มีโครงสร้างเงินเดือนแล้ว แต่ระบบประเมินผลงานยังใช้งานไม่ได้จริง	ระบบประเมินผลเชิงกลยุทธ์ (SPMS)
อยากได้ JD ที่เชื่อมกับ KPI และเห็นภาพรวมหน้าที่ ความรับผิดชอบทั้งหมด ในหน้าเดียวกัน	Smart JD

เล่าสถานการณ์ให้เราฟัง 30 นาที เราจะช่วยบอกว่าควรเริ่มจากอะไรก่อน