มีปัญหาที่ต้องแก้
เช่น หลักเกณฑ์เงินเดือนไม่สม่ำเสมอ Salary Compression หรือยังไม่มี Job Level และ Salary Band
SME Salary Structure Package
วางโครงสร้างเงินเดือนครบกระบวนการ ราคาเริ่มต้น 200,000 บาท
ระยะเวลา 3 เดือน On-site รวม 6 วัน พร้อมผลประเมินค่างาน Job Level, Salary Range, Pay Compass และคู่มือให้ทีม HR ใช้ต่อ
เกณฑ์ก่อนเริ่ม
แพ็กเกจนี้เหมาะเมื่อ 4 เรื่องสำคัญพร้อม
มีผู้ตัดสินใจร่วม
เจ้าของ CEO หรือทีมที่สามารถพาผู้อนุมัติเข้าสู่ Discovery และกำหนดวันตัดสินใจได้
มีกรอบเวลา
ต้องการเริ่มหรือตัดสินใจภายใน 6 เดือน เพื่อให้ข้อเสนอและแผนข้อมูลยังใช้ได้
เตรียมข้อมูลได้
มีข้อมูลเงินเดือน ตำแหน่ง และโครงสร้างองค์กร หรือสามารถรวบรวมให้พร้อมตามแผนโครงการ
สิ่งที่ส่งมอบ
จากข้อมูลดิบไปสู่ระบบที่ใช้ตัดสินใจได้
ผลประเมินค่างานทุกตำแหน่ง
Job Level และช่วงเงินเดือน: ต่ำสุด จุดกึ่งกลาง สูงสุด
รายงานความเป็นธรรมภายในและต้นทุนสูงสุด
Pay Compass พร้อมคู่มือและอบรมทีม HR
รายงานฉบับรวม (Master report)
รายงานวิธีประเมินค่างาน และคำอธิบายการออกแบบช่วงเงินเดือน
แผนดำเนินงาน 3 เดือน
On-site เดือนละ 2 วัน รวม 6 วัน แต่ละเดือนมีผลส่งมอบและจุดตัดสินใจชัดเจน
01
วิเคราะห์และประเมินค่างาน
เดือนที่ 1 | On-site 2 วัน
วันที่ 1: รับมอบข้อมูลพนักงาน โครงสร้างองค์กรและเงินเดือน ทบทวนและยืนยันระดับงานกับชื่อตำแหน่ง วันที่ 2: ประชุมประเมินค่างานทุกตำแหน่ง ทบทวนร่วมกับคุณทีละตำแหน่ง
02
ออกแบบโครงสร้างเงินเดือน
เดือนที่ 2 | On-site 2 วัน
วันที่ 1: ยืนยันผลประเมินค่างาน จัดตำแหน่งเข้าระดับงาน และนำเสนอร่างโครงสร้าง วันที่ 2: จัดพนักงานเข้าโครงสร้าง ตรวจความเป็นธรรมภายในและต้นทุนสูงสุด ผู้บริหารอนุมัติโครงสร้างและงบประมาณ
03
นำไปใช้และส่งมอบ
เดือนที่ 3 | On-site 2 วัน
วันที่ 1: กำหนดนโยบายเงินเดือนสำหรับการปรับขึ้น เลื่อนตำแหน่ง และรับคนใหม่ ทดสอบ Pay Compass กับเคสจริง วันที่ 2: ประกาศต่อพนักงานและวางแผนสื่อสาร ส่งมอบ Pay Compass และอบรมผู้ใช้
คำถามก่อนตัดสินใจ
องค์กรแบบใดเหมาะกับแพ็กเกจนี้?
เหมาะกับ SME ที่มีโจทย์โครงสร้างเงินเดือนชัดเจน มีผู้ตัดสินใจเข้าร่วมกระบวนการ และสามารถเตรียมข้อมูลพนักงาน ตำแหน่ง และเงินเดือนสำหรับการวิเคราะห์ได้
ราคาเริ่มต้น 200,000 บาทรวมอะไรบ้าง?
รวมการประเมินค่างานทุกตำแหน่ง การออกแบบ Job Level และ Salary Structure รายงานความเป็นธรรมภายในและต้นทุนสูงสุด Pay Compass พร้อมคู่มือและการอบรมทีม HR และการทำงาน On-site รวม 6 วันภายในระยะเวลา 3 เดือน
ถ้าบริษัทมีหลายหน่วยธุรกิจหรือโครงสร้างซับซ้อนมากจะใช้ราคานี้หรือไม่?
องค์กรขนาดใหญ่หรือมีความซับซ้อนสูงจะประเมินตามขอบเขตจริงก่อนเสนอราคา เพื่อไม่ให้ลดงานสำคัญเพียงเพื่อให้ตรงกับแพ็กเกจ SME
ต้องเตรียมอะไรสำหรับการคุยครั้งแรก?
เตรียมภาพรวมจำนวนพนักงาน โครงสร้างองค์กร ปัญหาที่ต้องการแก้ กรอบเวลาตัดสินใจ และผู้ที่เกี่ยวข้องกับการอนุมัติโครงการ ยังไม่ต้องส่งข้อมูลเงินเดือนรายบุคคลในขั้นแรก
เริ่มจากตรวจว่าแพ็กเกจนี้ตรงกับองค์กรของคุณหรือไม่
ตอบคำถามคัดกรองครั้งเดียว แล้ว AI Team จะจัดข้อมูลเข้ากระบวนการติดตามให้