เครื่องมือ S01
เครื่องมือประเมินค่างาน (Job Evaluation)
จัดลำดับค่างานภายในองค์กรด้วยหลัก Point-Factor — ฐานของโครงสร้างเงินเดือนที่ยุติธรรม
เกี่ยวกับไฟล์นี้
เครื่องมือประเมินค่างานแบบ Point-Factor ให้คะแนนแต่ละตำแหน่งตามปัจจัยที่ปรับน้ำหนักได้ แล้วได้คะแนนรวมสำหรับจัดระดับ โดยไม่ต้องพึ่งข้อมูลตลาดที่แพง
ในไฟล์มีอะไรบ้าง
- ตารางปัจจัยประเมินค่างาน ปรับน้ำหนักได้ (ฐาน 1000 คะแนน) คำนวณ Pmax อัตโนมัติ
- Rubric นิยามระดับ 1–5 ครบทุกปัจจัย ให้ผู้ประเมินให้คะแนนสอดคล้องกัน
- ชีตประเมินตำแหน่ง คำนวณคะแนนค่างานรวมและจัดระดับอัตโนมัติ
- ตัวอย่าง mockup 8 ตำแหน่ง ตั้งแต่ปฏิบัติการถึงผู้บริหาร
เหมาะกับ
- HR ที่วางระบบค่าตอบแทนบน internal equity
- CEO / MD ที่ต้องการฐานค่างานที่ defensible
- บริษัทที่ยังไม่เคยประเมินค่างานอย่างเป็นระบบ
ดาวน์โหลดฟรี
เครื่องมือประเมินค่างาน (Job Evaluation)
กรอกข้อมูลเพื่อดาวน์โหลดไฟล์ทันที
ขอบคุณครับ!
ข้อมูลของคุณถูกบันทึกแล้ว ดาวน์โหลดไฟล์ S01 ได้ทันที
ดาวน์โหลดไฟล์ Excelต้องการความช่วยเหลือมากกว่า Template?
นัดคุย 30 นาทีฟรีกับที่ปรึกษา →Template ไม่ตอบโจทย์ทั้งหมด?
เราออกแบบโครงสร้างเงินเดือนและ KPI ที่เหมาะกับบริบทองค์กรของคุณโดยเฉพาะ นัดคุย 30 นาทีฟรี