เครื่องมือฟรี
ตัดสินใจว่าจะใช้ KPI หรือ OKR ใน 7 คำถาม
แบบฟอร์มช่วยตัดสินใจที่พิมพ์เก็บไว้ใช้กับทีมผู้บริหารได้ ใช้ในการวางระบบประเมินผลรอบถัดไปขององค์กรคุณ
คุณจะได้อะไร
สิ่งที่แบบฟอร์มนี้ช่วยคุณทำได้
- ประเมิน 3 ด้าน คือ สถานการณ์ปัจจุบัน เป้าหมาย และความพร้อมของทีม
- แต่ละด้านมีคำแนะนำตามผลการติ๊ก ไม่ใช่แค่ตอบใช่หรือไม่ใช่
- พิมพ์เป็น PDF เพื่อใช้ในที่ประชุมผู้บริหาร
- มีคำแนะนำสรุปการวางลำดับ KPI ก่อน OKR ตามมา
แบบฟอร์มนี้ใช้ประกอบการตัดสินใจ ไม่ใช่ผลคะแนนที่ตัดสินแทนคุณ คำแนะนำที่ดีที่สุดมาจากการพูดคุยกับผู้บริหารและทีมงานจริง
ขอรับแบบฟอร์ม
กรอกข้อมูลเพื่อรับลิงก์แบบฟอร์ม
คำถามที่พบบ่อย
ใช้กับองค์กรขนาดไหน?
แบบฟอร์มออกแบบสำหรับองค์กรขนาด 30 คนขึ้นไป ที่กำลังพิจารณาวางหรือทบทวนระบบประเมินผล หากองค์กรเล็กกว่านั้น คำถามบางข้ออาจไม่เกี่ยวข้อง
ต้องตอบตรงตามทุกข้อไหม?
ไม่ต้อง แบบฟอร์มไม่ใช่แบบทดสอบ แต่ละข้อช่วยให้คุณเห็นว่าองค์กรมีพื้นฐานพร้อมสำหรับ OKR แล้วหรือยัง
ใช้ทดแทนการวางระบบประเมินผลแบบเต็มได้ไหม?
ทดแทนไม่ได้ทั้งหมด แบบฟอร์มช่วยให้คุณตัดสินใจในระดับหลักการ การออกแบบ KPI และ OKR ที่ใช้ได้จริงในองค์กรต้องประกอบกับการคุยกับผู้บริหารและทีมงานจริง